Et si on faisait de la QVCT autre chose qu’un mot à la mode ?
"Parler du travail, c’est productif". Mais encore faut-il savoir comment.
Chaque année, la Semaine de la QVCT, portée par l’Anact, invite les entreprises à faire une pause utile :
réfléchir ensemble au travail, à son organisation, à ce qui motive… ou épuise.
En 2025, le thème est clair :
“Parler du travail, c’est productif.”
Mais concrètement, dans votre entreprise, on en parle comment ?
Vous organisez une action symbolique ? Une affiche dans la salle de pause ?
Et si cette fois, c’était différent ?
Des ateliers QVCT concrets pour des résultats durables
Je vous propose un format court, cadré mais surtout utile :
- On part de ce que vivent réellement tes équipes
- On fait émerger des idées d’actions simples
- Et on repart avec 2 à 3 leviers activables immédiatement
Deux formats d’atelier possibles
Atelier pour les équipes
Dans vos locaux ou à distance
Atelier pour les managers
Dans vos locaux ou en présentiel à Paris 11e
Un atelier pour votre équipe, dans vos locaux ou en distanciel
Un atelier pour les managers, dans vos locaux, sur Paris 11e (le 19/06 apm) ou en distanciel
Pourquoi me confier votre semaine de la QVCT ?
Parce que je vois encore trop d’actions QVCT mises en place sans réel impact.
Des initiatives bien intentionnées, mais qui restent ponctuelles, symboliques… et sans suite.
Ce que je propose, c’est autre chose : des ateliers structurés, concrets, où l’on parle du travail tel qu’il est vécu, pour faire émerger des pistes d’action réalistes et partagées.
J’accompagne dirigeants, managers et équipes dans des démarches simples, cadrées et efficaces.
Et si une entreprise que j’ai accompagnée a reçu 5 trophées RSE/QVCT, ce n’est pas un hasard : les actions menées ont produit des résultats visibles, durables, reconnus.
Pas de posture, pas de modèle plaqué.
Juste du travail de fond, adapté à votre réalité, avec l’ambition de faire avancer les choses. Pour de vrai.
