À lire, à tester, à transformer
Quand on dirige une entreprise en croissance, on n’a pas toujours le temps de se plonger dans un livre blanc ou un guide RH de 40 pages.
Mais un bon conseil, bien placé, peut vraiment changer la donne.
Ici, je rassemble des extraits de quelques uns de mes posts LinkedIn – triés par thème, pensés pour les startup, TPE/PME et toujours concrets.
À picorer selon vos besoins du moment : structurer vos RH, mieux recruter, fidéliser vos équipes, ajuster votre posture managériale…
Recruter mieux, pas plus
- Recruter au feeling ? Mauvaise idée
- Aujourd’hui, un bon candidat a plusieurs options
- Recruter, c’est investir (et mal recruter, ça coûte cher)
- Manque de candidats ? Le process est peut-être le problème
- Faut-il afficher le salaire dans une offre ?
- 5 conseils pour rédiger une annonce attractive
- Le recrutement sans CV, ça marche ?
- 3 erreurs fréquentes quand vous rédigez une annonce
- Les erreurs à éviter dans vos entretiens de recrutement
- Quand faut-il embaucher un RH ?
Intégrer pour durer
Marque employeur
Inclusion
Management
- Gérer les critiques négatives avec intelligence
- Le vrai coupable derrière les problèmes de management
- Stop aux promotions absurdes
- Dans une petite entreprise, chaque collaborateur compte
- Un salarié annonce son départ ? Pas de panique
- 5 conseils pour une reprise en forme
- Créer une culture de l’apprentissage
Et maintenant ?
Ces conseils vous parlent ?
Vous avez envie d’aller plus loin, de structurer vos RH sans usine à gaz ou d’en discuter pour de vrai ?
Explorez mes solutions pour voir comment je peux vous accompagner.
Ou tout simplement, écrivez-moi : je réponds toujours.
© 2024 Vanessa Reculard - Tous droits réservés - Copier, c'est facile. Créditer, c'est stylé !
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