DRH à temps partagé

Un bras droit RH pour piloter, structurer et anticiper quelques jours par mois.

Vous sentez que les sujets RH deviennent trop lourds pour être gérés “à côté” ?
Vous avez besoin d’une vision claire, de process solides et d’un pilotage RH régulier sans pour autant créer un poste à temps plein ?

Le DRH à temps partagé vous apporte la même expertise qu’un poste interne mais adaptée à la taille et au rythme de votre entreprise.

Dans quels cas ?

Vous sentez que vos recrutements, intégrations ou entretiens professionnels reposent sur trop d’improvisation
Vous passez trop de temps à gérer des urgences RH au détriment de votre activité
Vous avez déjà des outils RH, mais ils ne sont plus adaptés à votre croissance
Vous avez besoin d’un cadre clair et de priorités pour stabiliser votre équipe
Vous souhaitez professionnaliser votre gestion RH avant d’embaucher un poste interne
Vous voulez sécuriser vos pratiques et vos obligations légales sans alourdir la structure

En résumé : si les RH vous prennent de l’énergie, c’est que vous avez besoin d’un pilote à vos côtés.

Comment j'interviens à vos côtés ?

Pour qui ?

1 à 8 jours par mois, selon vos besoins et votre budget
Pilotage complet des RH : recrutement, intégration, entretiens pro, conformité, QVCT,...
Suivi des projets RH en lien direct avec la direction et les managers
Reporting mensuel clair avec vos priorités, indicateurs et points de vigilance
Plan RH annuel adapté à votre activité et à vos ambitions

Dirigeants de TPE/PME en croissance qui ont besoin d’un vrai cadre RH sans embauche supplémentaire
Structures à impact ou associatives qui veulent structurer leurs RH avec agilité
Entreprises déjà accompagnées sur un diagnostic ou un projet RH ponctuel, prêtes à passer à la vitesse supérieure

Les bénéfices concrets

Une fonction RH experte sans embauche permanente
Une stabilité accrue dans le recrutement et la gestion des équipes
Une sécurité juridique et organisationnelle renforcée
Un partenaire stratégique qui fait le lien entre terrain, direction et performance

Tarif

A partir de 800 € HT / jour.

Une expertise RH flexible et accessible, pensée pour les TPE/PME qui veulent grandir sereinement.

Et après ?

Le DRH à temps partagé, c’est une fonction RH solide… mais surtout un partenariat évolutif.

Au fil du temps, nous adaptons le rythme et les priorités à la croissance de votre entreprise.

Vous bénéficiez d’un accompagnement modulable qui peut inclure :

La transmission progressive de la fonction RH à un collaborateur interne
La construction d’une stratégie RH complète (GPEC, politique salariale, QVCT)
Le pilotage de projets structurants : marque employeur, parcours d’intégration, entretiens professionnels
Une phase de transition si vous recrutez un futur RH interne ou un pilotage allégé si vos besoins diminuent

Le DRH à temps partagé s’adapte à vous.
Vous gardez la main, tout en sécurisant la continuité RH de votre entreprise.

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Ils en parlent mieux que moi

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Témoignages, retours d’expérience, avis et partages…

Découvrez comment mon accompagnement a transformé leur approche RH

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Pourquoi travailler avec moi ?

Efficace et concrêt

Nous allons à l’essentiel : un cadre clair, des livrables utiles et des résultats visibles, sans lourdeurs inutiles.

Sur-mesure pragmatique

Aucune solution copiée-collée. Tout est adapté à votre réalité terrain pour tenir dans la durée.

Expérience terrain

Plus de 20 ans auprès de startup, TPE, PME et structures engagées et déjà plus de 50 dirigeant.es accompagné.es.

Financement optimisé

Je vous aide à activer les dispositifs pour réduire votre reste à charge.